Nowe obowiązki przy zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Informuje PUP w Grójcu

koszty_produkcji_borówki
default



Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu informuje, że 1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa regulująca warunki dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany w procedurze zatrudniania obcokrajowców, w tym pracowników sezonowych, i nakładają dodatkowe obowiązki na pracodawców.

Jedną z kluczowych zmian jest obowiązek elektronicznego podpisywania wszystkich załączników składanych wraz z wnioskami o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczeniami o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Chodzi m.in. o kopie stron paszportu cudzoziemca, potwierdzenie wniesienia opłaty i inne wymagane dokumenty. Od 1 czerwca br. załączniki te muszą być podpisywane przy użyciu kwalifikowanego podpisu elektronicznego, profilu zaufanego lub podpisu osobistego (np. e-dowodu). Podpisy odręczne nie będą już honorowane i skutkować mogą odrzuceniem wniosku.

Kolejna zmiana dotyczy obowiązku przekazania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem za pośrednictwem portalu praca.gov.pl. Nowa funkcjonalność dostępna jest w zakładce „Zatrudnienie cudzoziemców” → „Przekazanie kopii Umowy z Cudzoziemcem (PGP-UZC)”. Pracodawca musi przesłać kopię umowy przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi. W przypadku umowy o pomocy przy zbiorach, kopię należy przekazać w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu przypomina, że niedopełnienie nowych obowiązków może skutkować poważnymi konsekwencjami – od opóźnień w procedurach, po sankcje administracyjne. Pracodawcy są zobowiązani do ścisłego przestrzegania nowych zasad, aby zapewnić legalność zatrudnienia i uniknąć problemów formalnych w kontaktach z urzędami.

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami nowych przepisów oraz do korzystania z oficjalnych narzędzi elektronicznych, takich jak profil zaufany i ePUAP, które umożliwiają szybkie i bezpieczne załatwianie spraw urzędowych online. W razie wątpliwości lub potrzeby uzyskania pomocy, pracodawcy mogą kontaktować się bezpośrednio z Powiatowym Urzędem Pracy w swojej lokalizacji.








Poprzedni artykułZbiór wystartował. Sprawdzamy ceny borówek
Następny artykułOstatni moment na poprawę jakości i wielkości borówek! 

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj